Stratégie de réduction : quelle ambition viser en 2030 ou 2050 ?

Après l’état des lieux de ses émissions (cfr article «Comment mesurer ses émissions de gaz à effet de serre et quel périmètre prendre en compte ?»), la deuxième étape consiste à définir l’ambition que l’entreprise se donne et le plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre cette ambition.

Si cette étape paraît évidente pour toutes les organisations, les risques d’un manque de crédibilité sont ici encore bien réels, étant donné l’urgence climatique et l’ambition politique et réglementaire qui y est liée. Cet article expose l’ambition à viser pour toute organisation, en partant de l’ambition climatique au niveau européen, fédéral et régional, en détaillant ensuite les éléments clés d’un objectif de réduction aligné avec la science (les « Science-Based Targets »).

Ambition climatique au niveau européen, fédéral et régional

Il est crucial que chaque organisation réduise ses émissions à la hauteur des enjeux climatiques. C’est ce qui motive les différents gouvernements à revoir leurs ambitions à 2030 et 2050.

Au niveau européen, le Conseil et le Parlement se sont récemment exprimés en faveur de la proposition de la Commission portant l’objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de l’UE de -40% à -55% à l’horizon 2030(par rapport à 1990¹), de façon à atteindre la neutralité climatique de l’Union à l’horizon 2050. Une fois inscrit dans un texte de loi, cet objectif juridiquement contraignant sera décliné en sous-objectifs pour le système européen d’échange de droits d’émissions (ETS) et pour chacun des Etats-membres pour les secteurs non-ETS (Effort sharing). La Commission présentera par ailleurs une série de propositions afin d’adapter le cadre légal européen pour se conformer à ces nouveaux objectifs².

Au niveau fédéral, le gouvernement s’est aligné avec l’ambition européenne (-55% en 2030), tout en confirmant la sortie totale du nucléaire d’ici 2025, ce qui pourrait augmenter temporairement l’intensité carbone de l’électricité domestique à cette période.

Au niveau régional, la Région wallonne a déjà formellement annoncé son ambition d’atteindre une réduction des gaz à effet de serre de 55% d’ici 2030 (par rapport à 1990) et la neutralité carbone au plus tard en 2050. Un panel de citoyens a récemment été mis sur pied afin de formuler des propositions visant à atteindre ces objectifs, aux côtés des experts et des administrations. La Région flamande vise quant à elle une réduction de 85 % de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050 (par rapport à 2005) avec l’ambition d’évoluer vers une « neutralité climatique totale ». La Région de Bruxelles-Capitale affiche pour sa part une ambition d’au moins 40% de réduction des émissions de gaz à effet de serre dès 2030 (par rapport à 2005) et s’engage à approcher l’objectif européen de neutralité carbone à l’horizon 2050³.

Les « Science-Based Targets » (SBT)

L’initiative Science Based Target (SBTi)⁴, développée d’un partenariat entre un partenariat entre le CDP, le Pacte mondial des Nations unies, le World Resources Institute (WRI) et le World Wide Fund for Nature (WWF), met en place des critères pour garantir qu’un objectif de réduction d’émissions est aligné avec le maintien du réchauffement climatique bien en dessous des 2°C (« well below 2°C »), voire sous les 1,5°C par rapport à l’ère pré-industrielle. A ce jour, plus de 1400 entreprises du monde entier se sont engagées dans ce processus de validation qui devient la référence de toute ambition crédible.

Concrètement, lorsqu’une entreprise souhaite se fixer un objectif de réduction SBT, les étapes suivantes sont à suivre :

– Vérifier que le bilan carbone est conforme au GHG Protocol et reprend toutes les sources d’émissions directes et indirectes de l’entreprise
– Signer la lettre d’engagement SBT
– Développer le(s) objectif(s) de réduction :

• Définir le périmètre des objectifs
• Choisir la trajectoire de réduction visée parmi les scénarios 1,5°C ou « bien en dessous de 2°C »
• Définir le(s) type(s) d’objectif(s) de réduction que l’entreprise souhaite se fixer en fonction de son secteur et de sa taille, ainsi que des types d’objectifs existants (en absolu ou exprimé en intensité économique ou physique) et les quantifier

Nous détaillerons ci-dessous trois ressources importantes parmi les différentes ressources proposées par l’initiative SBT.

SBT sectoriel

Il s’agit d’une guidance proposée par SBT pour aider une entreprise à se fixer un objectif de réduction aligné avec la science. Concrètement, les critères sont définis sur base de trajectoires de réduction nécessaires et différenciées selon les secteurs.

Figure 1 : Sector-specific guidance. Source: CLIMACT based on Science Based Targets latest update in May 2021.

L’entreprise pourra ensuite librement déterminer les moyens pour suivre ces trajectoires. Soulignons qu’un minimum d’émission indirectes (scope 3) doit être pris en compte et que la compensation carbone n’est pas acceptée comme moyen de réduire les émissions par SBTi.

SBT PME

L’initiative Science Based Targets a fixé depuis quelques mois une procédure de validation d’objectifs réservée aux PME (< 500 employés).

Cette voie permet aux PME d’éviter l’étape initiale consistant à s’engager à fixer un objectif scientifique et le processus régulier de validation de l’objectif, et de fixer immédiatement un objectif robuste pour leurs émissions de scope 1 et 2 en choisissant parmi plusieurs options d’objectifs prédéfinis.Cette approche propose un processus simplifié, rapide et accessible aux petites entreprises.

Notons que bien que les émissions indirectes (scope 3) ne doivent pas être inclues dans l’objectif de réduction validé de la PME, l’entreprise doit tout de même s’engager à mesurer et réduire ses émissions de scope 3.

SBT Net Zero

En parallèle des réductions alignées avec la science, SBT élabore une définition et un cadre international pour les entreprises « zéro émissions nettes », en ligne avec le scénario 1.5°C. Les recommandations attendues constitueront un jalon clé dans l’action climatique future des entreprises.

En effet, les stratégies climat d’entreprises communiquées ces temps-ci varient fortement en termes méthodologiques et sémantiques (« neutralité carbone », « zéro impact », etc.). D’un point de vue méthodologique, on peut distinguer différents types de stratégies :

• Les stratégies qui se focalisent uniquement sur la réduction de leurs émissions directes et/ou indirectes ;
• Les stratégies qui s’appuient, outre la réduction, sur des mécanismes de séquestration de CO₂ de l’atmosphère (par des moyens techniques ou naturels, situés dans ou en-dehors de leur chaîne de valeur) ;
• Les stratégies qui s’appuient, outre la réduction (et éventuellement la séquestration), sur des mécanismes de compensation (évitement d’émissions en-dehors de leur chaîne de valeur).

SBT clarifiera le cadre et pourra s’assurer que les objectifs « zéro émission » des entreprises se traduisent par des actions cohérentes avec la réalisation d’un monde « zéro émission » au plus tard en 2050.

Pour plus d’informations, restez attentifs à la sortie du prochain article « Net zero emissions – Au-delà de la réduction des émissions ».

CLIMACT, membre du comité technique de la SBTi ces cinq dernières années, recommande à toute entreprise de viser une trajectoire d’émissions SBT, idéalement Net Zero. L’élaboration d’objectifs de réduction SBT nécessite une excellente compréhension des enjeux, une vision à long terme et un accompagnement adapté au contexte de chaque entreprise. En ligne avec notre mission, nous mettons notre expertise à votre disposition dans un esprit d’empowerment plutôt qu’un simple accompagnement.

¹ En incluant la capture d’émissions par les forêts et changements d’utilisation des sols
² Paquet « Ajustement à l’objectif 55 »
³ Déclaration de politique régionale 2019-2024 de chaque Région.
⁴ Science Based Target initiative – www.sciencebasedtargets.org