23 janvier 2025
C’est une question récurrente posée aux consultants en climatologie ces dernières semaines. La réponse est toutefois complexe et doit être approfondie.
La durabilité offre aux entreprises la possibilité d’améliorer leur efficacité opérationnelle, de réduire leurs coûts, leur résilience et leur potentiel commercial. Pour les nations également, une vision audacieuse de la durabilité à long terme favorise l’indépendance énergétique, l’innovation et la concurrence. Ni l’instabilité politique ni la fracture des contextes mondial, américain et européen ne changeront cette évidence : le coût de l’inaction est bien plus élevé que celui de l’action. Les entreprises privées ont ici un rôle clé à jouer.
L’instabilité politique : Un défi et une opportunité pour la durabilité des entreprises
Dans un monde marqué par des dynamiques politiques complexes et des défis climatiques, le secteur des entreprises est soumis à une pression croissante pour donner la priorité à la durabilité. Pourtant, l’instabilité politique perturbe souvent les efforts mondiaux et nationaux de transition vers un avenir plus durable. Malgré ces obstacles, les entreprises doivent assurer leur résilience et leur compétitivité à long terme. Elles sont également particulièrement bien placées pour montrer l’exemple, défendre des politiques climatiques ambitieuses et saisir les opportunités commerciales qui en découlent. Pour cela, il faut également que les entreprises du monde entier soient sur un pied d’égalité en ce qui concerne les normes sociales et environnementales.
Contexte de l’UE : Saisir les opportunités de la réglementation verte
En Europe, les efforts en faveur de la durabilité sont soutenus par des réglementations solides telles que la loi sur l’industrie verte, la CSRD, la CSDDD, la directive sur les allégations vertes, la taxonomie et la CBAM, qui sont toutes maintenues par la Commission européenne pour l’instant et que l’industrie, qui a du mal à abattre, devrait s’efforcer de maintenir. Ces politiques soulignent l’importance stratégique que l’UE accorde à la décarbonisation, notamment par le biais de l’efficacité énergétique et des matériaux, afin de renforcer la sécurité, la compétitivité et l’indépendance énergétiques.
Cependant, la charge administrative associée pose des problèmes aux entreprises, en particulier à celles qui commencent à relever le défi du développement durable. Pour y remédier, l’UE prévoit de publier en février 2025 un « paquet omnibus de simplification » visant à réduire la bureaucratie tout en préservant les objectifs fondamentaux de la législation. Cependant, l’incertitude quant au contenu du paquet a suscité des inquiétudes, en particulier pour les entreprises qui ont déjà beaucoup investi dans la mise en conformité. Ses implications pratiques restent floues, mais la simplification n’est pas synonyme de déréglementation.
L’évolution de la position protectionniste de l’UE offre des opportunités aux entreprises : elle protège les industries européennes de la concurrence déloyale tout en encourageant l’innovation pour atteindre les objectifs de durabilité. Les entreprises doivent plaider en faveur d’une application cohérente de ces réglementations afin de favoriser des conditions de concurrence équitables tout en encourageant la décarbonisation.
Contexte américain : Retrait de l’Accord de Paris
Aux États-Unis, le président Trump a initié le retrait des États-Unis de l’Accord de Paris sur le climat pour la deuxième fois. Cela augmente l’incertitude réglementaire pour la transition énergétique, même pour les organisations d’entreprises. Les émissions aux États-Unis ont diminué depuis 2007, quelle que soit l’administration, en raison de l’abandon du charbon au profit du gaz pour leur production d’électricité . This underscores that tangible differences in climate actions between administrations remain limited.
D’autre part, les investissements importants dans les énergies propres se poursuivent, même dans les États traditionnellement républicains. Ces investissements ont augmenté de 40 % entre 2020 et 2023, grâce à l’IRA, entre autres . This trend reflects a growing recognition of the economic potential of the green transition, providing a stable foundation for corporate sustainability investments regardless of political leadership.
Les entreprises opérant aux États-Unis peuvent tirer parti de cette dynamique en plaidant pour un soutien réglementaire cohérent et en stimulant les investissements dans les énergies renouvelables et l’innovation. Cela permet non seulement de préserver les gains économiques, mais aussi d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de rendre les chaînes d’approvisionnement plus résistantes et d’attirer les talents.
Le coût de l’inaction : Risques physiques et impacts économiques
Les risques physiques du changement climatique – élévation du niveau de la mer, phénomènes météorologiques extrêmes, etc. extrêmeset la rareté des ressources – se traduisent par des coûts croissants et tangibles pour les entreprises. Les entreprises qui sont à la pointe des efforts en matière de développement durable bénéficient d’un avantage concurrentiel grâce à une meilleure réputation et à une réduction des risques réglementaires. Celles qui sont à la traîne subissent des pressions à mesure que les attentes évoluent.
Le leadership des entreprises est essentiel pour élaborer des réglementations qui concilient l’innovation et l’équité. En soutenant des politiques climatiques fortes, les entreprises atténuent les risques associés aux investissements précoces dans la décarbonisation tout en créant de la prévisibilité – un ingrédient essentiel pour maintenir l’élan de la transition. La prévisibilité de la réglementation est particulièrement cruciale pour les industries lourdes dont les cycles d’investissement sont longs et pour lesquelles l’incertitude réglementaire compromet les progrès.
Un appel à l’action
L’instabilité politique peut remettre en cause les efforts mondiaux en matière de climat, mais elle souligne le rôle essentiel du secteur privé dans la promotion de la durabilité. Les entreprises peuvent agir de manière décisive en
- Plaider en faveur de réglementations ambitieuses mais pragmatiques : Collaborer avec les décideurs politiques pour établir des cadres solides qui respectent les limites planétaires, garantissent la responsabilité, favorisent l’innovation et uniformisent les règles du jeu, en encourageant d’autres régions à renforcer leurs normes environnementales et sociales.
- Adoptez la décarbonisation : L’abandon des combustibles fossiles n’est plus facultatif pour éviter les coûts à court et à long terme. Il est essentiel d’aligner les opérations sur les objectifs de durabilité pour assurer la compétitivité à long terme.
- Promouvoir l’équité à l’échelle mondiale : Soutenir les efforts internationaux visant à combler les déficits de financement de la lutte contre le changement climatique pour les pays en développement, en reconnaissant les avantages mutuels de la stabilité mondiale.
Dans un paysage politique instable, l’engagement des entreprises en faveur du développement durable n’est pas seulement un impératif moral, c’est une nécessité stratégique pour les entreprises. En prenant la tête de l’action climatique et en faisant pression en faveur de politiques ambitieuses, les entreprises peuvent s’assurer un avenir prospère et résilient pour elles-mêmes et pour la planète. La voie vers un avenir sans énergie fossile est tracée, restons sur la bonne voie.
Sources : https://www.reuters.com/world/us/trumps-climate-withdrawal-creates-rare-discord-with-big-oil-2025-01-22/ https://www.iea.org/reports/world-energy-investment-2024/united-states https://www.euractiv.com/